La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 109 - September 2012


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Editorial: Pascal LEFEBVRE


VERKANNTE REALITÄTEN

 

DELPHINE  UND HAIE : FLIPPER, DER WEISSE HAI,  DER KILLER-WAL
David GUTMANN
Président directeur général de Praxis International
(Conseiller de Synthèse, Adviser in Leadership)
et Michaël GUTMANN
Conseiller de Synthèse et photographe

 

DIE THEORIE DES RELATIONALEN VERTRAGS UND DIE POLITIK DER ZWISCHENBETRIEBLICHEN BEZIEHUNGEN ZUM WERK VON IAN MACNEIL

Matthieu MANDARD
Maître de conférences en sciences de gestion
Ecole supérieure d’ingénieurs de Rennes, Centre de recherche en économie et management
(CRM-UMR CNRS 6211), Université Rennes 1


AN TATSACHEN GEMESSEN

 

CHARISMATISCHE FÜHRUNG UND UNZUREICHENDES MANAGEMENT : KRISE UND ZUSAMMENBRUCH EINES MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMENS

Vincent CALVEZ
ESSCA école de Management,
UNAM (Université de Nantes, d’Angers et du Mans)

 

DIE INDUSTRIALISIERUNG DER ÄRZTLICHEN BEHANDLUNG UND DAS RISIKOMANAGEMENT : DIE „VERSTÄNDIGUNGSARBEIT“ IM OPERATIONSTRAKT, DETERMINANTEN UND HINDERNISSE

Stéphanie GENTIL
Institut d’Économie et de Management de Nantes – IAE


AUF DER SUCHE NACH THEORIEN

 

WARUM WIRD DEN UNTERNEHMEN KÜNFTIG GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG ZUGESPROCHEN

Julie BASTIANUTTI
PREG-CRG, École Polytechnique
und
Hervé DUMEZ
CNRS, PREG-CRG, École Polytechnique


ANDERE ZEITEN, ANDERE ORTE

 

DIE ENTSTEHUNG VON KOLLEKTIVEN ZUR SEKTORENÜBERGREIFENDEN ERMITTLUNG INDUSTRIELLER VERFAHREN ZUR LUNAR SOCIETY IM ENGLAND DES XVIII. JAHRHUNDERTS

Marine AGOGUÉ
Centre de Gestion Scientifique, Mines ParisTech, France

 

WENN EIN UNTERNEHMEN EHRENAMTLICHE MITARBEITER DURCH PROFESSIONELLES PERSONAL ERSETZT GESCHICHTE DER AUF- UND ABWERTUNG DES VERTRETERNETZES DER CAMIF

Benoît DEMIL et Xavier WEPPE
IAE de Lille - LEM (UMR 8179)


MOSAIKE

 

Alain BURLAUD:

„KAPITALISMUS – EIN GOTT OHNE BIBEL“ – VORURTEILE ÜBER DAS HERRSCHENDE WIRTSCHAFTSMODELL

Zum Werk von Jean-Michel Saussois „

Capitalisme – Un dieu sans bible“ – Idées recues sur le modèle économique dominant,

Editions Le Cavalier Bleu, 2011, 167 Seiten.

 

Anne-Lise MITHOUT:

DAS MANAGEMENT UND SEIN THEMA, ZWISCHEN SUBJEKTIVITÄT UND ABHÄNGIGKEITµ Zur  Nummer der Nouvelle Revue de Psychosociologie über das Thema : Verfehlt das Management sein Thema ? Koordinierung der Beiträge von Gilles Arnaud und Maryse Dubouloy.

 

Madina RIVAL:

BUCHFÜHRUNG UND KONTROLLE : VOM FACHUNTERRICHT ZUM GESELLSCHAFTSBEZOGENEN UNTERRICHT

Zum Werk Comptabilité, contrôle et société (Miszellen zu Ehren von Professor Alain Burlaud) .

Koordinierung von Christian Hoarau, Jean- Louis Malo und Claude Simon

(Vanves, Foucher, Dezember 2011, 413 Seiten).

 

Michel VILLETTE:

DIE ETHIK ZU SUBTIL, ALS DASS MAN SIE GESCHÄFTSLEUTEN ÜBERLASSEN KÖNNTE ?

Besprechung zweier Bücher, die von  Alain Anquetil veröffentlicht wurden : Qu’est-ce que l’éthique des affaires ?

(Ed. Vrin, Paris, 2008)

und Ethique des affaires, marché, règle et responsabilité

(Ed. Vrin, Paris, Paris, 2011).

 

 

 

 

 

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