La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 118 - December 2014 - Identities, languages et corporate cultures: Cohesion in diversity?


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Editorial: Pascal LEFEBVRE

Editorialiste

 

Introduction: Philippe LECOMTE

Toulouse Business School, Président du Groupe d’Étude en Management & Langage (GEM&L)


A review of translation in corporations: A vector of strategic and operational efficiency in a multicultural environment

Louis-Marie Clouet,
head of research at the Institute of Intercultural Management and Communication (ISIT, Paris)

 

Can a corporate identity cross borders by borrowing the contemporary lingua franca, English?

Geneviève Tréguer-Felten,
PhD in language sciences, researcher associated with Cediscor-Syled (University of Paris 3 - Sorbonne Nouvelle) and with Gestion et Société (CNRS)

 

“Ethnomarketing” issues in an Austrian bank

Cornelia Caseau,
research professor, head of the Department of Languages and Cultures (CEREN/Chaire Banque Populaire en Microfinance, Groupe ESC Dijon Bourgogne),
and
Mihaela Bonescu,
research professor (LESSAC, Groupe ESC Dijon Bourgogne and CIMEOS EA 4177/Équipe 3S, University of Burgundy)

 

hybrid lexical use in french corporate discourse

Par Dr Peter DALY and Dennis DAVY,
EDHEC Business School


MISCELLANY

 

On accounting difficulties: Risks related to nuclear power

Emmanuelle Plot,
professor agrégé, researcher (Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l’Action, EA 4603)
and
Olivier Vidal,
associate professor and researcher (Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l’Action, EA 4603)

 

Buyers, suppliers: A process controlled by requirements

Patrick Gilbert,
professor at the Sorbonne Graduate Business School (IAE de Paris, University of Paris 1),
Nathalie Raulet-Croset,
associate professor at the Sorbonne Graduate Business School (IAE de Paris, University of Paris 1) and researcher (Centre de Recherche en Gestion, CEG, École Polytechnique),
and
Ann-Charlotte Teglborg, r
esearch professor (Novancia Business School)

 

What “managing wildlife” implies: An actor-network theory approach to the conservation of brown bears in the French Pyrenees

Dorothée Denayer,
research and teaching assistant at the University of Liège (Belgium),
and
Damien Collard,
associate professor (University of Franche-Comté) and researcher (Centre de Recherche en Gestion des Organisations, CREGO, EA 7317, University of Burgundy)


MOSAICS

 

Hervé Dumez,
Centre de Recherche en Gestion, École Polytechnique, Paris
Deciphering organized crime: On Diego Gambetta’s La pègre déchiffrée: Signes et stratégie de la communication criminelle (Geneva: Markus Haller, 2014).

 

Kevin Flamme,
doctoral student in managerial sciences at ESCP Europe, École Doctorale de Management Panthéon-Sorbonne
The triumph of emptiness: On Mats Alvesson’s The triumph of emptiness: Consumption, higher education, and work organization (may 2013).

 

Alain Henry,
Agence Française de Développement
Stories about embassies, lessons on negotiations: On Emmanuel Vivet’s (ed.) Négociations d’hier, leçons pour aujourd’hui (Brussels: Éditions Larcier, 2014)

 

Xavier Léon,
ESCP Europe
The will to exist at the workplace and through work: On Guy Jobert’s Exister au travail: Les hommes du nucléaire (Toulouse, Éditions Erès, 2014)

 

 

 

 

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