La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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anglais N° 137 - September 2019


OVERLOOKED…

 

Wastes as a potential commons: Towards a new form of governance of the environment

Helen Micheaux & Franck Aggeri,
Mines ParisTech, PSL Research University, Centre de Gestion Scientifique (CGS), UMR CNRS i3 9217.

 

Four corporate strategies for coping with triumphant digital platforms

Christophe Deshayes,
Digital Matters, École de Paris du Management.

 

Big RH Data: Towards a new convention on quantification?

Clotilde Coron,
IAE Paris, GREGOR (EA 2474).


TRIAL BY FACT

 

Organizational change in a retail bank and the quest for legitimacy: A complex process

Sabine Reydet,
Grenoble Alps University, CNRS, Grenoble INP, CERAG.


MOSAICS

 

Frédérique Pallez:
“On Eric Charmes’ La revanche des villages: Essai sur la France périurbaine” (Paris: La République des Idées, 2019).

 

Yasmine Saleh:
“English as a lingua franca: Advantages and disadvantages for management. On Geneviève Tréguer-Felten’s Langue commune, cultures distinctes. Les illusions du Globish” (Laval: Presses de l’Université Laval, 2018).

 

Cécile Chamaret:
“Digital technology, overturned strategies? On Thomas Houy’s Le demi-tour numérique. Quand le digital oblige les entreprises à innover à l’envers” (Saint-Mandé: Première Édition, 2018).

 

 

 

Les Annales des Mines

Télédoc 797, 120, rue de Bercy – 75572 – Paris cedex 12
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